山東智慧養(yǎng)老多舉措培養(yǎng)養(yǎng)老人才|畢業(yè)生入職養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，最高獎補(bǔ)2萬元！

   智慧養(yǎng)老機(jī)構(gòu)是為老人提供養(yǎng)老服務(wù)的場所，除了必需的軟硬件設(shè)備外，人力也是相當(dāng)關(guān)鍵的因素，要想提高養(yǎng)老服質(zhì)量，務(wù)必得提高養(yǎng)老服務(wù)人員的文化素質(zhì)，主要包括職業(yè)道德、忠誠度、責(zé)任心、專業(yè)技能等。近日，山東省就為了能培養(yǎng)出各方面技術(shù)都專業(yè)的養(yǎng)老人才，不惜從多方力量大量培養(yǎng)智慧養(yǎng)老人才。

   記者從3月22日舉行的山東省政府新聞發(fā)布會上獲悉，2020年至2022年，山東將培養(yǎng)培訓(xùn)2000名養(yǎng)老院院長、10000名專兼職老年社會工作者、20萬名養(yǎng)老護(hù)理員。

   山東省民政廳副廳長張孟強(qiáng)在發(fā)布會上表示，2013年以來，山東在全國率先設(shè)立了院校開辦養(yǎng)老專業(yè)獎補(bǔ)政策，先后支持設(shè)立養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)院校19所，帶動全省設(shè)立養(yǎng)老相關(guān)專業(yè)院校66所、在校生達(dá)到1.1萬人；省級每年安排一定數(shù)量的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，省本級累計(jì)培訓(xùn)養(yǎng)老服務(wù)與管理人員3.3萬人次，帶動全省培訓(xùn)16萬人次，推動建立起學(xué)歷教育、在職培訓(xùn)、技能評價相結(jié)合的養(yǎng)老人才培養(yǎng)培訓(xùn)體系。

   養(yǎng)老服務(wù)人才是提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵因素，今后還將會同有關(guān)部門持續(xù)推進(jìn)，不斷提升養(yǎng)老服務(wù)隊(duì)伍的專業(yè)化、職業(yè)化水平。繼續(xù)落實(shí)院校設(shè)立養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)獎補(bǔ)政策，積極會同教育、人社、財(cái)政等部門引導(dǎo)支持院校加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)建設(shè)，擴(kuò)大招生規(guī)模，提升教育質(zhì)量，加強(qiáng)人才儲備。鼓勵相關(guān)院校實(shí)施“學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能等級證書”的“1+X”制度，加強(qiáng)復(fù)合型、應(yīng)用型人才培養(yǎng)。

此外，省民政廳、省財(cái)政廳聯(lián)合制定出臺了《山東省省級養(yǎng)老服務(wù)專項(xiàng)資金補(bǔ)助項(xiàng)目實(shí)施方案》。

   其中，養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能等級獎補(bǔ)提高100%，對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)中取得高級工、技師技能等級的養(yǎng)老護(hù)理員，由1500元、2000元分別提高到3000元、4000元，另外還根據(jù)養(yǎng)老護(hù)理員技能等級變化，增設(shè)了高級技師技能等級補(bǔ)貼，給予5000元一次性獎補(bǔ)。

   調(diào)整優(yōu)化大中專畢業(yè)生入職獎補(bǔ)制度，將中職畢業(yè)生納入補(bǔ)助范圍，對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)中符合條件的本科及以上、?？?、中職畢業(yè)生，分別給予2萬元、1.5萬元、1萬元入職獎補(bǔ)。對于“十三五”期間實(shí)施效果突出的項(xiàng)目繼續(xù)保留。比如，繼續(xù)實(shí)施院校設(shè)立養(yǎng)老專業(yè)一次性獎補(bǔ)政策，鼓勵院校培養(yǎng)養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才，對符合條件的高等院校、市級及以上中等職業(yè)學(xué)校（含技工院校）分別獎補(bǔ)100萬元、80萬元；繼續(xù)實(shí)施省級養(yǎng)老服務(wù)與管理人員培訓(xùn)項(xiàng)目，省級每年安排一定規(guī)模的資金，采取政府購買服務(wù)方式，擇優(yōu)確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對養(yǎng)老服務(wù)與管理人員開展培訓(xùn)。

   張孟強(qiáng)表示，“十四五”時期是養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵時期，山東將擴(kuò)大有效服務(wù)供給。增加護(hù)理型養(yǎng)老床位3萬張以上，建設(shè)改造敬老院120處、街道綜合養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)150處以上。依法開展城市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施清查整治專項(xiàng)行動，著力解決應(yīng)規(guī)未規(guī)、規(guī)而不建、建而不交、交而不用等問題。支持各地因地制宜，積極發(fā)展助老食堂、家庭照護(hù)床位。同時強(qiáng)化兜底養(yǎng)老服務(wù)。提升敬老院兜底保障功能，確保有集中供養(yǎng)意愿的特困老年人愿進(jìn)全進(jìn)，確保全省85%以上的縣市區(qū)建有一處縣級敬老院，著力加強(qiáng)對失能特困老年人的供養(yǎng)護(hù)理。建立失智老年人防走失關(guān)愛機(jī)制，為不少于3萬名有行動能力的失智老年人發(fā)放定位手環(huán)。

   眼下，我國已經(jīng)進(jìn)入老齡化社會，要實(shí)現(xiàn)積極健康老齡化智慧養(yǎng)老離不開專業(yè)人才的教育和培養(yǎng)。隨著各方重視，我國老年服務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)及專業(yè)教育體系，正在經(jīng)歷從無到有、從弱到強(qiáng)的階段，相信隨著我國開設(shè)老年服務(wù)專業(yè)的高等院校越來越多，會培養(yǎng)出更多養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)需要的人才，為我們老年人提供更加優(yōu)質(zhì)、更貼近生活的養(yǎng)老服務(wù)。