最高獎勵5萬！浙江發(fā)布《養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人員入職獎補(bǔ)辦法》看看都有哪些要求

《浙江省養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人員入職獎補(bǔ)辦法》

（征求意見稿）

第一條

根據(jù)《中共浙江省委辦公廳浙江省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于加快康養(yǎng)體系建設(shè)推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展的意見〉的通知》（浙委辦發(fā)〔2020〕63號）精神，為引導(dǎo)、鼓勵高校和中職學(xué)校畢業(yè)生從事養(yǎng)老服務(wù)工作，推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)人員隊伍建設(shè)，提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量，制訂本辦法。

第二條

本辦法所指的養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人員是指在本省各類養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)專職從事養(yǎng)老護(hù)理、專業(yè)技術(shù)工作的人員。

專業(yè)技術(shù)工作人員

是指從事醫(yī)療保健、康復(fù)護(hù)理、營養(yǎng)調(diào)配、心理咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、能力評估等工作的人員。入職獎補(bǔ)的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)須在省內(nèi)依法登記，具有獨(dú)立法人資格，且在“浙里養(yǎng)”智慧養(yǎng)老服務(wù)平臺注冊。

第三條

享受入職獎補(bǔ)的人員必須是普通高等院校、中高等職業(yè)學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生和畢業(yè)三年以內(nèi)的往屆畢業(yè)生，進(jìn)入本省養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)專職從事養(yǎng)老護(hù)理、專業(yè)技術(shù)工作，與養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)(含勞務(wù)派遣公司)簽訂三年以上用工合同并依法繳納社會保險費(fèi)，且個人信息已在“浙里養(yǎng)”智慧養(yǎng)老服務(wù)平臺錄入登記。在公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)有事業(yè)編制的入職人員不享受入職獎補(bǔ)。

第四條   

符合條件的人員在入職滿二年后分三年發(fā)放一次性入職獎勵，標(biāo)準(zhǔn)為：中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生3萬元；高等院校畢業(yè)學(xué)生，?？疲ǜ呗殻?/span>4萬元，本科及以上5萬元，分年按照補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的30%、30%、40%的比例由當(dāng)?shù)孛裾块T負(fù)責(zé)發(fā)放。

第五條   

養(yǎng)老服務(wù)人才入職獎補(bǔ)名單由“浙里養(yǎng)”平臺支付中心自動生成入后，每年8月份推送給養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)確認(rèn)。符合條件，但沒列入清單的人員，由所在養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)在“浙里養(yǎng)”平臺補(bǔ)充申報，并在系統(tǒng)錄入人員的學(xué)歷證書、勞動合同、社保證明、個人銀行賬戶等信息。

第六條

縣（市、區(qū)）民政局于每年的9月20日前審核完成“浙里養(yǎng)”智慧養(yǎng)老服務(wù)平臺自動生成的入職獎補(bǔ)人員名冊，提交享受入職獎補(bǔ)人員名單。省民政廳在每年的9月30日前，確認(rèn)享受入職獎補(bǔ)人員名單，在系統(tǒng)中生成當(dāng)年享受入職獎補(bǔ)人員名冊。各市、縣（市、區(qū)）根據(jù)名冊編制預(yù)算后納入次年支出預(yù)算轉(zhuǎn)移安排，縣（市、區(qū)）民政部門于次年一季度通過社會化發(fā)放的方式將補(bǔ)助資金直接發(fā)給享受獎補(bǔ)的本人。

第七條

入職獎補(bǔ)所需經(jīng)費(fèi)（除寧波外）由養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)所在地市、縣（市、區(qū)）政府負(fù)責(zé)，省級財政按省對市縣轉(zhuǎn)移支付有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)助。

第八條

各市、縣（市、區(qū)）民政部門要加強(qiáng)對入職獎補(bǔ)人員的審核，及時向社會公開，接受社會監(jiān)督。省民政廳定期組織對入職獎補(bǔ)人員的專項檢查與數(shù)據(jù)比對，確保公開、公平、公正。

第九條

養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)和個人在申報過程中存在弄虛作假行為的，經(jīng)核查屬實的，取消獎補(bǔ)資格，追繳相關(guān)補(bǔ)助資金，對有責(zé)任的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)與享受入職獎補(bǔ)人員納入全省養(yǎng)老服務(wù)市場聯(lián)合懲戒對象名單，向全社會公布，涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。政府工作人員在獎補(bǔ)資金的審核、使用、管理等工作中，存在違反規(guī)定的行為，以及其他玩忽職守、徇私舞弊等違法違紀(jì)行為的，按照有關(guān)規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任。

第十條

2020年12月21日以后入職養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生按照本辦法規(guī)定享受入職獎補(bǔ)，在此以前入職養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，繼續(xù)按照《浙江省老年服務(wù)與管理類專業(yè)畢業(yè)學(xué)生入職獎補(bǔ)辦法》的政策執(zhí)行。未享受完入職獎補(bǔ)經(jīng)費(fèi)，中途離開省內(nèi)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的，離職后不能享受獎補(bǔ)，且當(dāng)前入職年限不作為檔案保留。入職公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)已報銷學(xué)雜費(fèi)的不再給予入職獎補(bǔ)。各地要做好當(dāng)?shù)爻雠_的就業(yè)、人才政策與養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人員入職獎補(bǔ)政策的協(xié)調(diào)和銜接。

第十一條

本辦法自印發(fā)之日起實施，實施期限為五年，期滿后，由省民政廳、省財政廳會同相關(guān)部門組織政策實施情況評估，視情調(diào)整補(bǔ)貼政策。

第十二條

本辦法由省民政廳、省財政廳負(fù)責(zé)解釋。